採用情報

S.teamでは、社内イベントとアクティビティが豊富に用意されており、社員同士の親睦を深める機会が多く設けられています。例えば、季節ごとのパーティーやチームビルディングのためのワークショップが定期的に開催され、新しいアイデアを共有する場となっています。また、健康とウェルネスを推進するイベントも多く、オフィス内でのヨガクラスやランニングクラブがあります。

S.teamでは、社長との交流機会が積極的に設けられており、社員一人ひとりが直接意見を伝えることができるオープンな環境が整っています。例えば、毎月開催されるカジュアルなランチミーティングや、四半期ごとの全体会議では、社長が直接プロジェクトの進行状況を確認し、個々の声に耳を傾けます。

S.teamでは、透明性と開かれたコミュニケーションがチーム文化の核となっています。日々の業務においては、オープンオフィスの環境を活用し、隔たりなく意見交換が行われることを重視しています。プロジェクトごとに設けられた週次ミーティングや、カジュアルなコーヒーブレイクを通じて、職位に関係なく自由にアイデアが飛び交います。このように、積極的に意見を出し合える場が設けられているため、課題に対して迅速かつ柔軟に対応することができるのです。

S.teamでは、チームの雰囲気が働き方の多様性を支えています。現場職においては、フレキシブルなシフト制を導入し、従業員が私生活と仕事のバランスを取りやすい環境を提供しています。また、緊急の個人的事情が発生した場合には、柔軟にシフト変更が可能であり、スタッフ一人ひとりの状況に合わせたサポートが行われています。